Después de una batalla legal con IBM, Mark Papermaster ha comenzado a trabajar para Apple desde el pasado viernes.

El problema es que Mark tenía un puesto importante en IBM que, como parte de sus facultades, le confería secretos industriales que podría compartir con Apple en su categoría de VicePresidente Senior de Ingeniería de Hardware de Dispositivos esto es iPods y iPhone).

Finalmente llegaron a un acuerdo y Mark ya está laborando con Apple, aunque debe regresar a testificar que no ha compartido ninguno de estos secretos con Apple en los próximos meses.

AppleInsider publica un interesante artículo donde, basándose en documentos legales y declaraciones que van surgiendo en el juicio de IBM contra Apple y Mark Papermaster, nos describen la travesía y dificultad para encontrar al sucesor ideal de Tony Fadell.

En resumidas cuentas, Apple tuvo bastantes dificultades para dicha tarea después de entrevistar a muchos candidatos porque a pesar de contar con muchísimos conocimientos técnicos para comprender todo lo que involucra al iPhone e iPod, carecían de las habilidades administrativas y de liderazgo requeridas para el puesto y en muchos casos, ni siquiera tendrían cabida en la cultura Apple.

Así que solicitaron consejo de Bob Mansfield, VicePresidende de Ingeniería de Hardware Mac, quien a su vez recomendó a 8 candidatos entre ellos obviamente, Mark Papermaster. A pesar de calificarlo como incierto en cualquier conocimiento que no fuera semiconductores, los demás candidatos tenían menos potencial para el puesto.

Apple hizo la oferta en días donde Mark estaba apunto de subir de puesto dentro de IBM, quienes al saber esto hicieron una primera oferta que fue rechazada, pues trabajar en Apple es **una oportunidad única en la vida**. Sin una objeción en ese entonces, IBM aceptó la partida de Mark sin mayor problema.

Sin embargo, días después IBM realizó una segunda oferta que Mark volvió a rechazar y que al parecer encendió la ira en IBM pues inmediatamente amenazaron con emprender acción legal -y bloquear casi $150.000 en acciones- por la supuesta violación del contrato y además le sugirieron pensar que efecto tendría en su familia trabajar para Apple (¿?)

Aún así Mark está dispuesto a trabajar en Apple pues cree que no viola su contrato, además de que no revelaría información secreta aunque fuera relevante para su trabajo. En AppleInsider puedes leer esta historia más completa, además de ver papelería legal donde se dan a conocer los beneficios que tendría al aceptar el cargo en Apple.

Enlace: Docs show Apple failed to find ideal successor for iPod chief

Para quien no lo sepa, la web de Apple tiene una sección dedicada a sus más altos ejecutivos y es ahí donde se publicó el perfil de Mark Papermaster al asumir su cargo de VicePresidente de Ingeniería de Hardware de Dispositivos.

Pero la batalla legal de IBM por impedir esto empezó y parece que llevan las de ganar pues en un principio un juez habría ordenado que Mark cese toda actividad en Apple mientras se aclaran las cosas; pero no sólo eso, ahora Apple ha retirado a Mark de su sección de ejecutivos. Esta es la captura de su perfil, ahora inexistente.

¿Será que Mark sí tendrá que abandonar Apple finalmente?

Enlace: Mark Papermaster erased from existence on Apple web page

Si recuerdan, Mark Papermaster era Vice Presidente del Desarrollo de Tecnología de Microprocesadores hasta que un día Steve Jobs le ofreció ser el sustituto de Tony Fadell, otorgándole el puesto de Vicepresidente de la División de iPod.

A IBM no le pareció bien que le robaran a uno de sus mejores ingenieros y es por eso que han puesto una demanda de por medio que impediría que Mark pueda trabajar en una empresa de la competencia por lo menos durante un año después de abandonar la empresa.

Por ahora y antes de empezar el juicio, Kenneth Karas, un juez de Distrito de Nueva York ha ordenado que Mark suspenda toda actividad en Apple hasta dar un veredicto. Lógicamente se ha empezado a armar el juicio y en sus declaraciones, Mark comenta:

IBM no es competencia directa de Apple pues ésta tiene un enfoque al consumidor mientras que IBM se dedica a soluciones empresariales y tecnologías de la información.

IBM por su parte declaró que Mark pone en riesgo valiosa información confidencial que podría darle ventajas a Apple para desarrollar sus servidores y microprocesadores, pero Apple contestó alegando no haber contratado a Mark por sus conocimientos técnicos, sino por sus habilidades administrativas. ¿Será sólo un capricho de IBM o tendrán ellos la razón?

Enlaces: Apple iPhone Chief Claims He Didn’t Violate IBM Contract, Mark Papermaster must cease his role at Apple according to judge, Apple IPod Executive Must Cease Working, Judge Rules

Hace unos días Apple contrató a uno de los mejores ingenieros de IBM especializado en la tecnología PowerPC. Es claro que a IBM no le ha gustado nada este movimiento, pues amenaza con compartir sus conocimientos con la empresa de Cupertino y ha puesto una demanda para evitarlo.

Se trata de Mark Papermaster, quien fuera Vice Presidente del Desarrollo de Tecnología de Microprocesadores y que estaría incorporándose oficialmente a Apple en las próximas dos semanas. Está claro que Apple piensa colocar a Papermaster en P.A. Semi, la empresa que adquirió hace unos meses y que tiene un microchip para dispositivos portátiles -como los iPod, iPhone- muy potente y eficiente basado en la arquitectura PPC.

En la vida real esta práctica se ha vuelto muy común; sin embargo de acuerdo a las leyes de Estados Unidos, Mark tendría firmado un acuerdo que evitaría que pueda trabajar en empresas que compitan directamente con IBM con el fin de proteger al máximo los secretos industriales de la misma. Puede ser eso o simplemente en IBM buscan molestar un poco a Apple por haber hecho el cambio a Intel hace ya casi 3 años. Ustedes decidan.

Enlace: Apple recruits top chip designer, IBM responds with suit