… o al menos de sus contactos. Vamos, que es coña, pero me ha resultado de bastante peculiaridad que en Macworld 2007, durante la demostración del iPhone, Steve Jobs seleccionó a Tony Fadell de los contactos para borrarlo.

Enlace: How do you know you are going to get axed by Apple?

AppleInsider publica un interesante artículo donde, basándose en documentos legales y declaraciones que van surgiendo en el juicio de IBM contra Apple y Mark Papermaster, nos describen la travesía y dificultad para encontrar al sucesor ideal de Tony Fadell.

En resumidas cuentas, Apple tuvo bastantes dificultades para dicha tarea después de entrevistar a muchos candidatos porque a pesar de contar con muchísimos conocimientos técnicos para comprender todo lo que involucra al iPhone e iPod, carecían de las habilidades administrativas y de liderazgo requeridas para el puesto y en muchos casos, ni siquiera tendrían cabida en la cultura Apple.

Así que solicitaron consejo de Bob Mansfield, VicePresidende de Ingeniería de Hardware Mac, quien a su vez recomendó a 8 candidatos entre ellos obviamente, Mark Papermaster. A pesar de calificarlo como incierto en cualquier conocimiento que no fuera semiconductores, los demás candidatos tenían menos potencial para el puesto.

Apple hizo la oferta en días donde Mark estaba apunto de subir de puesto dentro de IBM, quienes al saber esto hicieron una primera oferta que fue rechazada, pues trabajar en Apple es **una oportunidad única en la vida**. Sin una objeción en ese entonces, IBM aceptó la partida de Mark sin mayor problema.

Sin embargo, días después IBM realizó una segunda oferta que Mark volvió a rechazar y que al parecer encendió la ira en IBM pues inmediatamente amenazaron con emprender acción legal -y bloquear casi $150.000 en acciones- por la supuesta violación del contrato y además le sugirieron pensar que efecto tendría en su familia trabajar para Apple (¿?)

Aún así Mark está dispuesto a trabajar en Apple pues cree que no viola su contrato, además de que no revelaría información secreta aunque fuera relevante para su trabajo. En AppleInsider puedes leer esta historia más completa, además de ver papelería legal donde se dan a conocer los beneficios que tendría al aceptar el cargo en Apple.

Enlace: Docs show Apple failed to find ideal successor for iPod chief

Si recuerdan, Mark Papermaster era Vice Presidente del Desarrollo de Tecnología de Microprocesadores hasta que un día Steve Jobs le ofreció ser el sustituto de Tony Fadell, otorgándole el puesto de Vicepresidente de la División de iPod.

A IBM no le pareció bien que le robaran a uno de sus mejores ingenieros y es por eso que han puesto una demanda de por medio que impediría que Mark pueda trabajar en una empresa de la competencia por lo menos durante un año después de abandonar la empresa.

Por ahora y antes de empezar el juicio, Kenneth Karas, un juez de Distrito de Nueva York ha ordenado que Mark suspenda toda actividad en Apple hasta dar un veredicto. Lógicamente se ha empezado a armar el juicio y en sus declaraciones, Mark comenta:

IBM no es competencia directa de Apple pues ésta tiene un enfoque al consumidor mientras que IBM se dedica a soluciones empresariales y tecnologías de la información.

IBM por su parte declaró que Mark pone en riesgo valiosa información confidencial que podría darle ventajas a Apple para desarrollar sus servidores y microprocesadores, pero Apple contestó alegando no haber contratado a Mark por sus conocimientos técnicos, sino por sus habilidades administrativas. ¿Será sólo un capricho de IBM o tendrán ellos la razón?

Enlaces: Apple iPhone Chief Claims He Didn’t Violate IBM Contract, Mark Papermaster must cease his role at Apple according to judge, Apple IPod Executive Must Cease Working, Judge Rules

El padre del iPod vuelve a ser motivo de post en AppleWeblog. Hace dos días os contábamos que Tony iba a dejar la empresa de la manzana por motivos personales, teniendo como sustituto a Mark Papermaster, el tipo por el que IBM puso la demanda.

¿Y por qué es noticia hoy también? Pues, porque hoy, y gracias a la SEC, se han podido leer por la red de redes los detalles de este cese: Fadell va a recibir $300 mil al año como consejero de tito Jobs y unas 77,500 acciones de la empresa, que se podrán canjear para el 2010 (tengamos en mente que el valor de las acciones, a día de hoy, es de $8,4 millones).

Me alegro por Tony; Creo que, gracias a su idea, la industria cambió para mejor. Antes del iPod, los reproductores de música eran ladrillacos muy grandes y con poca autonomía. Las demás compañías siempre han intentado sacar algo mejor para desbancar a Apple en este nicho de mercado, eso les ha obligado a innovar y a buscar nuevos caminos. A investigar nuevas formas de hacer las cosas, elevando la calidad y prestaciones de los productos del mercado en general.

Por otra parte, también me llama muchísimo la atención lo de que acabe como consejero de Steve ¿Será Tony su sucesor y no Jony como todos teníamos asumido?

Vía: Apple’s iPod Genius Gets Fat Retirement Package (AAPL) | Foto: nikitac

Para los que no lo sepan, Tony Fadell es el padre del reproductor de música más popular del mundo: el iPod. Hace 4 años dejó Philips y se hizo autónomo para vender la idea de crear un reproductor de MP3 y una tienda para complementarlo, para luego crear una empresa alrededor de eso. Antes de trabajar para Apple estuvo trabajando para RealNetworks, por lo que, si Apple no lo hubiera puesto en nómina, el iPod como lo conocemos hoy en día pudo haber sido otro totalmente distinto.

Actualmente, se encontraba en el cargo de vicepresidente de la división de iPod en Apple, pero ha tenido que dejar nuestra empresa favorita por cuestiones personales. Además de haber trabajado en el iPod, también se ha visto involucrado en el desarrollo del iPhone.

Su sucesor es Mark Papermaster, el ingeniero que antes trabajó para IBM por el que Apple se ha ganado una demanda del viejo azul al contratarlo.

¿Afectará este cambio al futuro del iPod? ¿Sabrá Papermaster estar a la altura de las circunstancias?

Vía: Tony Fadell (“Father of iPod”) Leaves Apple